Business Intelligence

 

ZP Informática es fabricante de una aplicación de análisis de datos, a través de cuadros de mando, que permite de forma intuitiva, rápida y ágil tener los indicadores clave para analizar su negocio en diferentes formatos, pantallas y visualizaciones gráficas configurables.

Gracias a su intuitivo y fácil manejo permite realizar análisis avanzados y generar informes específicos de la información estudiada.

Esta solución se alimenta de los datos exportados de los diferentes programas de gestión que la empresa tiene implantados. Nuestro equipo de consultoría y programación estudiará cada caso para llevar a cabo el proyecto de integración. En la actualidad tenemos la aplicación integrada con nuestras soluciones de control horario.

El poder de la información:

  • Conexión automática de las variables seleccionadas del Sistema de Control Horario.
  • Herramienta orientada a usuario final para la consulta de indicadores, clasificados en diferentes áreas de conocimiento.
  • Multiempresa y Multidepartamento.
  • Bloqueo/Borrado de selección de datos afectando a todos los objetos definidos en el cuadro de mando.
  • Todos los indicadores se pueden mostrar en formato gráfico o en lista de datos.
  • Exportación de objetos a herramientas Microsoft Office.

Cuadros de Mando para el Control de Presencia

Cada vez más, los responsables de Recursos Humanos de las empresas necesitan tener una visión global del grado de cumplimiento de los horarios establecidos, de las diversas incidencias que se producen, y de los índices de producción y de absentismo. Siempre se necesitará, comparar esta información con la de otros ejercicios, y poder filtrarla por diversos criterios.

La solución que presentamos, se alimenta con los datos exportados del control horario, muestra una serie de indicadores estándar, y nos permite añadir cualquier otro necesario. Todo ello con una herramienta sencilla de usar, y de coste asequible.

Indicadores estándar de ZPRESENCIA

Análisis Empresarial

Rápida consulta de Horas Teóricas y Productivas, agrupadas en los siguientes indicadores:

  • Horas teóricas y productivas.
  • Diferencia horas teóricas y productivas.
  • Diferencia horas productivas ejercicio actual y anterior.
  • Horas productivas acumuladas.

Absentismo

Se presentan diversos indicadores relacionados con el absentismo:

  • Horas de absentismo.
  • Días con absentismo.
  • Tasa de absentismo.
  • Top de absentismo por trabajadores.
  • Justificación de ausencias.

Resumen

Finalmente, ofrecemos una serie de datos resumen:

  • Resumen por empresa.
  • Resumen por organigrama.
  • Resumen por empleado.

Resumen por Organigrama

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